Building a Dynamics 365 Implementation Roadmap: Strategic Planning Guide

Create a phased Dynamics 365 implementation roadmap. Learn timeline planning, milestone definition, resource allocation, and risk management strategies.

Project planning and roadmap

You've decided to implement Dynamics 365. Excellent choice. Now comes the critical question:

Do you implement everything at once, or phase the deployment over time?

Most organizations instinctively want to "rip off the Band-Aid" and deploy everything immediately. But this big-bang approach often leads to:

  • Overwhelmed users
  • Budget overruns
  • Extended timelines
  • Poor adoption
  • Missed business value

A phased implementation strategy delivers better results: faster time-to-value, manageable change, controlled costs, and higher adoption rates.

This guide helps you build a realistic, strategic Dynamics 365 roadmap that maximizes ROI while minimizing disruption.

Why Phase Your Dynamics 365 Implementation?

1. Manage Complexity

Dynamics 365 is a comprehensive platform. Implementing Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Finance, and Supply Chain simultaneously is overwhelming.

Phasing breaks complexity into manageable pieces.

2. Accelerate Time-to-Value

Getting core functionality live quickly delivers immediate business value. You start seeing ROI while continuing to build out additional capabilities.

Phase 1 might deliver 60% of value in 8 weeks. Full implementation might take 24+ weeks.

3. Control Costs

Spreading implementation across quarters helps manage cash flow and budget constraints.

4. Enable Learning

Early phases teach you what works and what doesn't. Apply lessons learned to later phases.

5. Build User Confidence

Success in Phase 1 builds momentum and user confidence for Phase 2. Failures in all-at-once approaches create resistance.

6. Minimize Business Disruption

Changing everything simultaneously disrupts operations. Phasing allows business continuity while transformation happens incrementally.

7. Prove Value to Leadership

Quick wins from Phase 1 justify continued investment in Phase 2 and beyond.

The Phased Implementation Framework

Strategic phasing follows this pattern:

Phase 1: Foundation (Weeks 1-8)
Core functionality that delivers immediate value. Usually Sales CRM or Customer Service.

Phase 2: Expansion (Weeks 9-16)
Add complementary modules and deeper functionality.

Phase 3: Optimization (Weeks 17-24)
Advanced features, automation, and integration.

Phase 4: Transformation (Ongoing)
Continuous improvement, new capabilities, scaling.

Let's explore each phase in detail.

Phase 1: Foundation (Weeks 1-8)

Objective: Get core CRM functionality live quickly to deliver immediate value.

Common Phase 1 Scenarios

Option A: Sales CRM Foundation

Best for organizations where sales is the primary driver.

Implement:

  • Lead and opportunity management
  • Account and contact management
  • Basic sales process workflows
  • Email integration (Outlook)
  • Mobile app access
  • Essential dashboards and reports

Benefits:

  • Sales team operational immediately
  • Pipeline visibility for management
  • Mobile productivity enabled
  • Foundation for future expansion

Timeline: 6-8 weeks
Users: Sales team (20-50 users typically)

Option B: Customer Service Foundation

Best for service-centric organizations.

Implement:

  • Case management
  • Knowledge base
  • Omnichannel support (email, phone, chat)
  • Basic SLA tracking
  • Agent dashboards

Benefits:

  • Unified support operations
  • Improved response times
  • Better customer experience
  • Performance visibility

Timeline: 6-8 weeks
Users: Service team (10-40 users typically)

Option C: Combined Sales + Service Lite

For smaller organizations needing both.

Implement:

  • Essential sales features
  • Basic service capabilities
  • Integrated customer view
  • Simplified workflows

Benefits:

  • Complete customer relationship view
  • Coordinated sales and service
  • Foundation for growth

Timeline: 8-10 weeks
Users: Combined teams (30-60 users)

Phase 1 Success Criteria

Functional:

  • ✓ Core workflows operational
  • ✓ Data migrated accurately
  • ✓ Email integration working
  • ✓ Mobile access enabled
  • ✓ Reports delivering insights

Adoption:

  • ✓ 85%+ daily active users
  • ✓ Users completing key tasks
  • ✓ Positive user feedback
  • ✓ Data quality maintained

Business:

  • ✓ Defined KPIs showing improvement
  • ✓ Time saved on manual tasks
  • ✓ Better visibility into operations
  • ✓ Positive ROI trajectory

Don't proceed to Phase 2 until Phase 1 is stable and adopted.

Phase 2: Expansion (Weeks 9-16)

Objective: Add complementary capabilities and deepen functionality.

Common Phase 2 Enhancements

If Phase 1 Was Sales:

Add Customer Service Module

  • Integrate service cases with sales opportunities
  • Unified customer timeline
  • Service impact on renewal probability

Add Marketing Automation

  • Dynamics 365 Marketing or integrate third-party platform
  • Lead nurturing campaigns
  • Event management
  • Campaign ROI tracking

Deepen Sales Capabilities

  • Advanced forecasting
  • Territory management
  • Sales playbooks
  • LinkedIn Sales Navigator integration
  • AI-driven insights

If Phase 1 Was Service:

Add Sales Module

  • Convert service interactions to sales opportunities
  • Unified customer view
  • Cross-sell and upsell tracking

Add Self-Service Portal

  • Customer portal for case submission
  • Knowledge base access
  • Account management
  • Reduce support volume 30-40%

Deepen Service Capabilities

  • Omnichannel expansion (social media, SMS)
  • Virtual agents (chatbots)
  • Advanced SLA management
  • Sentiment analysis

Universal Phase 2 Additions:

Power Automate Workflows

  • Eliminate manual processes
  • Approval workflows
  • Data synchronization
  • Notification automation

Power BI Dashboards

  • Advanced analytics
  • Executive dashboards
  • Cross-functional reporting
  • Predictive insights

Integration Expansion

  • ERP integration
  • Accounting system connection
  • Marketing platform integration
  • Document management

Phase 2 Timeline

Typical Duration: 6-8 weeks

Parallel to Phase 1: Some organizations begin Phase 2 planning during Phase 1 deployment to maintain momentum.

Phase 3: Optimization (Weeks 17-24)

Objective: Advanced features, automation, and business transformation.

Common Phase 3 Enhancements

AI and Copilot Features

  • Conversation intelligence (call recording and analysis)
  • Predictive lead scoring
  • Relationship analytics
  • Automated email drafting
  • Customer sentiment analysis

Advanced Automation

  • Complex Power Automate workflows
  • Desktop flows (RPA)
  • Cross-system automation
  • Intelligent document processing

Custom Applications

  • Power Apps for unique processes
  • Industry-specific solutions
  • Mobile apps for field teams
  • Partner portals

Advanced Analytics

  • Predictive analytics
  • Machine learning models
  • Advanced Power BI reports
  • AI-driven forecasting

Process Optimization

  • Refine workflows based on usage data
  • Eliminate bottlenecks
  • Implement best practices learned
  • Scale successful approaches

Field Service (If Applicable)

  • Work order management
  • Intelligent scheduling
  • Technician mobile apps
  • IoT integration
  • Predictive maintenance

Phase 3 Timeline

Typical Duration: 6-8 weeks

Focus: Transformation, not just implementation. Rethinking processes to leverage Dynamics 365 capabilities fully.

Phase 4: Transformation (Ongoing)

Objective: Continuous improvement and expansion.

Phase 4 Never Ends: Digital transformation is a journey, not a destination.

Ongoing Activities

Quarterly Reviews

  • Measure against success metrics
  • Identify improvement opportunities
  • Gather user feedback
  • Prioritize new features

Capability Expansion

  • New Dynamics 365 modules
  • Additional user groups
  • Geographic expansion
  • Acquired company integration

Technology Evolution

  • Adopt new Microsoft features
  • Leverage emerging AI capabilities
  • Integrate new business systems
  • Modernize legacy integrations

User Enablement

  • Advanced training
  • Power user development
  • Citizen developer programs
  • Center of Excellence maturity

Optimization

  • Performance tuning
  • Cost optimization
  • Security enhancements
  • Compliance updates

Building Your Custom Roadmap

Every organization is unique. Here's how to build your specific roadmap:

Step 1: Assess Current State

Inventory Existing Systems:

  • What CRM/ERP systems exist?
  • What's working? What's broken?
  • What integrations are critical?
  • What customizations exist?

Understand Business Priorities:

  • What problems need solving first?
  • Which departments are most impacted?
  • What's driving the Dynamics 365 investment?
  • What are near-term business goals?

Evaluate Organizational Readiness:

  • Change management capacity
  • IT resources available
  • Budget constraints
  • Timeline pressures

Step 2: Define Success Criteria

What does success look like for each phase?

Phase 1 Success:

  • Sales cycle reduced 20%
  • Pipeline visibility improved
  • 90% user adoption
  • Mobile productivity enabled

Phase 2 Success:

  • Service response time decreased 40%
  • Marketing campaign ROI measurable
  • Cross-sell opportunities identified
  • Forecast accuracy improved 30%

Phase 3 Success:

  • AI features driving insights
  • Manual processes automated
  • Custom apps deployed
  • Predictive analytics operational

Step 3: Prioritize Modules and Features

Use this prioritization framework:

High Value + Low Complexity = Phase 1
Quick wins that deliver immediate value with minimal risk.

High Value + Medium Complexity = Phase 2
Important capabilities requiring more effort.

High Value + High Complexity = Phase 3
Transformational features requiring maturity and experience.

Medium/Low Value = Phase 4 or Backlog
Nice-to-haves deferred until core functionality is solid.

Step 4: Sequence Dependencies

Technical Dependencies:

  • Dataverse must be configured before custom apps
  • Core CRM before advanced analytics
  • Data migration before workflows
  • Integration before automation

Business Dependencies:

  • Sales process before forecasting
  • Service cases before SLAs
  • Contact data before marketing campaigns
  • Product catalog before quotes

User Readiness Dependencies:

  • Basic training before advanced features
  • Adoption of Phase 1 before Phase 2
  • Change management throughout

Step 5: Define Milestones and Timelines

Phase 1: Weeks 1-8

  • Week 1-2: Discovery and design
  • Week 3-5: Configuration
  • Week 6: Data migration and testing
  • Week 7: Training
  • Week 8: Go-live and support

Phase 2: Weeks 9-16

  • Week 9-10: Phase 1 stabilization continues
  • Week 10-12: Phase 2 configuration
  • Week 13-14: Integration development
  • Week 15: Testing and training
  • Week 16: Phase 2 go-live

Phase 3: Weeks 17-24

  • Week 17-18: Phase 2 stabilization
  • Week 19-21: Phase 3 development
  • Week 22-23: Testing and training
  • Week 24: Phase 3 go-live

Build in Buffer Time: Add 10-15% buffer for unexpected challenges.

Real-World Roadmap Examples

Example 1: Mid-Market B2B Company (150 Employees)

Phase 1 (Q1): Sales CRM

  • Lead and opportunity management
  • Outlook integration
  • Mobile app
  • Basic dashboards
  • 25 sales users

Phase 2 (Q2): Service + Marketing

  • Customer Service module
  • Marketing automation integration
  • Self-service portal
  • Add 15 service agents

Phase 3 (Q3): Optimization

  • Power Automate workflows
  • Power BI advanced analytics
  • AI features (lead scoring, insights)
  • Field service for technical team

Phase 4 (Q4+): Expansion

  • Finance module evaluation
  • Supply chain integration
  • Partner portal
  • International expansion

Budget:
Phase 1: $60K
Phase 2: $45K
Phase 3: $35K
Annual licensing: $48K

Example 2: Financial Services Organization (500 Employees)

Phase 1 (Q1-Q2): Client Relationship Management

  • Client and household management
  • Compliance and audit features
  • Document management
  • Advisor dashboards
  • 100 advisor users

Phase 2 (Q3): Service and Operations

  • Case management for client service
  • Omnichannel support
  • Knowledge base
  • SLA tracking
  • 50 service users

Phase 3 (Q4): Marketing and Analytics

  • Campaign management
  • Client segmentation
  • Predictive analytics
  • Power BI executive dashboards
  • 25 marketing users

Phase 4 (Year 2): Transformation

  • AI-driven client insights
  • Risk analytics integration
  • Regulatory reporting automation
  • Wealth management tools

Budget:
Phase 1: $180K
Phase 2: $120K
Phase 3: $100K
Annual licensing: $210K

Example 3: Technology Startup (30 Employees)

Phase 1 (Month 1-2): Sales Foundation

  • Opportunity tracking
  • Microsoft 365 integration
  • Mobile CRM
  • 8 sales users

Phase 2 (Month 3-4): Marketing + Service

  • Marketing automation
  • Customer support ticketing
  • Self-service portal
  • Add 5 users

Phase 3 (Month 5-6): Automation

  • Power Automate workflows
  • Custom Power Apps
  • Advanced analytics
  • Scale to 15 users

Phase 4 (Month 7+): Scale

  • Add users as company grows
  • Expand features based on needs
  • Integrate new tools
  • Optimize continuously

Budget:
Phase 1: $20K
Phase 2: $15K
Phase 3: $12K
Annual licensing: $18K

Managing Change Across Phases

Each phase requires change management:

Phase 1 Change Management:

  • Communicate vision and benefits
  • Address "what's in it for me?"
  • Comprehensive training
  • Executive sponsorship visible
  • Celebrate quick wins

Phase 2 Change Management:

  • Build on Phase 1 success stories
  • Expand champion network
  • Cross-functional collaboration
  • Address resistance proactively

Phase 3 Change Management:

  • Focus on transformation messaging
  • Advanced user enablement
  • Process optimization workshops
  • Innovation showcase

Phase 4 Change Management:

  • Continuous improvement culture
  • Citizen developer programs
  • Innovation recognition
  • User community building

Common Roadmap Pitfalls

Pitfall #1: Phases Too Large
Trying to implement too much in Phase 1. Keep initial scope tight.

Solution: Focus on core value. Save nice-to-haves for later phases.

Pitfall #2: Insufficient Stabilization
Moving to Phase 2 before Phase 1 is stable.

Solution: Ensure adoption and stability before proceeding. It's okay to pause.

Pitfall #3: Losing Momentum
Too much time between phases kills momentum.

Solution: Plan Phase 2 during Phase 1 deployment. Maintain 4-8 week gaps maximum.

Pitfall #4: Scope Creep
Constantly adding "just one more thing" to each phase.

Solution: Maintain phase scope discipline. Capture new ideas for future phases.

Pitfall #5: Neglecting Quick Wins
Focusing only on long-term transformation misses opportunities for immediate value.

Solution: Identify and deliver quick wins in each phase.

How VXN Vision Builds Winning Roadmaps

At VXN Vision, roadmap development is where we add tremendous value. We've implemented hundreds of Dynamics 365 projects and know what works.

Our Roadmap Approach:

Discovery Workshop (1-2 Days)

  • Understand business priorities
  • Assess current systems
  • Identify pain points
  • Define success criteria
  • Evaluate organizational readiness

Roadmap Development (1 Week)

  • Design phased approach
  • Sequence modules and features
  • Define timelines and milestones
  • Estimate costs and resources
  • Identify risks and dependencies

Roadmap Presentation

  • Present to leadership
  • Justify recommendations
  • Provide multiple scenarios (aggressive, balanced, conservative)
  • Secure approval and resources

Execution and Adaptation

  • Execute Phase 1
  • Monitor and measure
  • Adjust subsequent phases based on learnings
  • Maintain momentum

We don't just hand you a roadmap and disappear. We partner through execution, ensuring each phase delivers value and sets up success for the next.

Ready to build your Dynamics 365 roadmap? Book your free strategy session with VXN Vision today.

Une implémentation réussie de Dynamics 365 ne se fait pas par hasard. Elle nécessite une planification réfléchie, des jalons clairs et une feuille de route qui guide votre organisation de la vision à la réalité.

Sans feuille de route, les projets dérivent. Le périmètre s'étend. Les budgets explosent. Les calendriers glissent. Les parties prenantes perdent confiance.

Ce guide vous montre comment construire une feuille de route d'implémentation stratégique qui prépare votre projet Dynamics 365 au succès.

Pourquoi les feuilles de route comptent

Alignement

Une feuille de route assure que tout le monde—dirigeants, équipe projet, utilisateurs finaux—partage la même vision de ce qui sera livré et quand.

Priorisation

Vous ne pouvez pas tout faire en même temps. Une feuille de route force les décisions sur ce qui est le plus important à livrer en premier.

Planification des ressources

Sachez quand vous aurez besoin de budget, de personnes et de support partenaire—avant que ce ne soit une crise.

Gestion des attentes

Les parties prenantes comprennent ce qui vient et peuvent planifier en conséquence. Pas de surprises.

Réduction des risques

Identifiez les dépendances et les problèmes potentiels tôt. Prévoyez une marge de contingence.

Composantes de la feuille de route

1. Énoncé de vision

À quoi ressemble le succès ? En un paragraphe, décrivez l'état final :

« D'ici 18 mois, Dynamics 365 sera la source unique de vérité pour toutes les données clients. Les équipes commerciales auront des insights basés sur l'IA et un accès mobile. Les équipes de service géreront le support omnicanal avec une conformité SLA de 90 %+. La direction aura des tableaux de bord en temps réel pour des décisions basées sur les données. »

2. Objectifs stratégiques

Liez votre implémentation aux objectifs d'affaires :

  • Augmenter la productivité commerciale de 25 %
  • Améliorer la précision des prévisions à 90 %
  • Réduire le temps moyen de résolution des cas de 40 %
  • Atteindre une vue client à 360 degrés entre les départements
  • Éliminer les silos de données entre ventes, service et marketing

3. Phases et versions

Divisez le parcours en phases gérables. Chaque phase livre une valeur tangible.

4. Jalons

Points de décision clés et livrables qui marquent la progression.

5. Calendrier

Dates réalistes pour chaque phase et jalon.

6. Dépendances

Qu'est-ce qui doit se produire avant que d'autres choses puissent avancer ?

7. Besoins en ressources

Budget, personnes et support partenaire nécessaires à chaque phase.

Approche d'implémentation par phases

Phase 0 : Fondation (4-6 semaines)

Objectif : Établir la fondation et la gouvernance du projet.

Activités :

  • Finaliser la charte et le périmètre du projet
  • Établir la structure de gouvernance (comité de pilotage, équipe projet)
  • Sélectionner le partenaire d'implémentation
  • Définir les métriques de succès et KPI
  • Créer le plan de communication
  • Mettre en place les outils de gestion de projet
  • Provisionner l'environnement de développement

Jalons :

  • Lancement du projet terminé
  • Gouvernance approuvée
  • Contrat partenaire signé
  • Environnements provisionnés

Phase 1 : CRM de base (8-12 semaines)

Objectif : Déployer les capacités CRM fondamentales pour le groupe d'utilisateurs principal.

Périmètre :

  • Gestion des comptes et contacts
  • Gestion et qualification des prospects
  • Pipeline d'opportunités
  • Reporting et tableaux de bord de base
  • Intégration Microsoft 365 (Outlook, Teams)
  • Accès mobile

Utilisateurs : Équipe commerciale (groupe pilote)

Activités :

  • Collecte des exigences
  • Conception de la solution
  • Configuration et personnalisation
  • Migration des données (comptes, contacts, opportunités ouvertes)
  • Développement des intégrations
  • Tests d'acceptation utilisateur
  • Formation
  • Mise en production et hypercare

Jalons :

  • Exigences validées
  • Conception approuvée
  • UAT terminé
  • Mise en production Phase 1

Phase 2 : Excellence commerciale (6-8 semaines)

Objectif : Améliorer les capacités commerciales et étendre la base d'utilisateurs.

Périmètre :

  • Gestion des devis et commandes
  • Catalogue produits
  • Prévisions de ventes
  • Insights IA (scoring prédictif, analytique relationnelle)
  • Intégration LinkedIn Sales Navigator
  • Tableaux de bord commerciaux avancés

Utilisateurs : Organisation commerciale complète

Jalons :

  • Fonctionnalités IA activées
  • Prévisions opérationnelles
  • Équipe commerciale complète intégrée

Phase 3 : Service client (8-10 semaines)

Objectif : Déployer les capacités de service pour l'équipe support.

Périmètre :

  • Gestion des cas
  • Suivi et application des SLA
  • Gestion des connaissances
  • Omnicanal (chat, email, téléphone)
  • Portail client (basique)
  • Tableaux de bord et reporting de service

Utilisateurs : Équipe de service client

Jalons :

  • Agents de service formés
  • Omnicanal en ligne
  • Base de connaissances alimentée

Phase 4 : Capacités avancées (6-8 semaines)

Objectif : Ajouter des fonctionnalités avancées et des intégrations.

Périmètre :

  • Flux de travail Power Automate
  • Analytique Power BI intégrée
  • Chatbot IA (Copilot Studio)
  • Intégration ERP
  • Portail client avancé

Jalons :

  • Flux de travail clés automatisés
  • Tableaux de bord exécutifs en ligne
  • Chatbot déployé

Phase 5 : Optimisation (Continue)

Objectif : Amélioration continue et expansion.

Périmètre :

  • Intégration des retours utilisateurs
  • Optimisation de la performance
  • Automatisation supplémentaire
  • Adoption de nouveaux modules (Marketing, Field Service)
  • Fonctionnalités IA avancées

Exemple de feuille de route sur 18 mois

Mois 1-2 : Phase 0 – Fondation

Mois 3-5 : Phase 1 – CRM de base

Mois 6-7 : Phase 2 – Excellence commerciale

Mois 8-10 : Phase 3 – Service client

Mois 11-13 : Phase 4 – Capacités avancées

Mois 14-18 : Phase 5 – Optimisation et expansion

Planification des jalons

Types de jalons

Points de décision :

  • Décisions Go/No-Go
  • Approbations de changement de périmètre
  • Approbations de déblocage de budget

Jalons de livrables :

  • Exigences complètes
  • Conception approuvée
  • Validation UAT
  • Mise en production

Jalons de valeur :

  • Première adoption utilisateur
  • Premier flux de travail automatisé
  • Premier insight piloté par l'IA
  • Seuil de ROI atteint

Critères des jalons

Pour chaque jalon, définissez :

  • Qu'est-ce qui doit être vrai pour que ce jalon soit complet ?
  • Qui approuve l'achèvement ?
  • Que se passe-t-il si les critères ne sont pas atteints ?

Planification des ressources

Équipe interne

Sponsor exécutif :

  • Promeut le projet
  • Lève les obstacles
  • Sécurise les ressources
  • Engagement temps : 2-4 heures/semaine

Chef de projet :

  • Supervision quotidienne du projet
  • Coordonne les ressources
  • Gère le calendrier et le budget
  • Engagement temps : 50-100 %

Analystes d'affaires :

  • Collectent et documentent les exigences
  • Testent et valident
  • Soutiennent la gestion du changement
  • Engagement temps : 50-75 % pendant les phases actives

Experts du domaine :

  • Fournissent l'expertise métier
  • Valident les décisions de conception
  • Soutiennent l'UAT
  • Engagement temps : 10-25 % pendant les phases actives

IT/Technique :

  • Infrastructure et sécurité
  • Support d'intégration
  • Administration continue
  • Engagement temps : varie selon la phase

Équipe partenaire

Architecte de solution :

  • Conception technique globale
  • Conseils sur les meilleures pratiques

Consultants fonctionnels :

  • Configurent Dynamics 365
  • Construisent les solutions

Développeurs techniques :

  • Développement personnalisé
  • Intégrations

Spécialiste de la formation :

  • Développe les supports de formation
  • Délivre les sessions de formation

Gestion des risques

Risques courants et atténuation

Risque : Disponibilité des ressources

  • Atténuation : Sécurisez les engagements tôt ; identifiez des remplaçants

Risque : Dérive du périmètre

  • Atténuation : Processus de contrôle des changements fort ; priorisez impitoyablement

Risque : Problèmes de qualité des données

  • Atténuation : Évaluation précoce des données ; nettoyage avant migration

Risque : Faible adoption utilisateur

  • Atténuation : Implication précoce ; formation complète ; parrainage exécutif

Risque : Complexité de l'intégration

  • Atténuation : Découverte approfondie ; spécialistes d'intégration expérimentés

Risque : Dépassement de budget

  • Atténuation : Estimations détaillées ; marge de contingence ; approbations par phase

Registre des risques

Maintenez un document vivant qui suit :

  • Description du risque
  • Probabilité (Élevée/Moyenne/Faible)
  • Impact (Élevé/Moyen/Faible)
  • Stratégie d'atténuation
  • Propriétaire
  • Statut

Structure de gouvernance

Comité de pilotage

  • Sponsor exécutif + parties prenantes clés
  • Se réunit mensuellement (ou aux points de phase)
  • Approuve les changements de périmètre et de budget
  • Résout les problèmes escaladés

Équipe projet

  • Chef de projet + équipe principale
  • Se réunit hebdomadairement
  • Exécution quotidienne
  • Résolution des problèmes

Groupes de travail

  • Concentrés sur des domaines spécifiques (ventes, service, intégration)
  • Se réunissent selon les besoins
  • Conception détaillée et tests

Processus de contrôle des changements

Les changements arriveront. Gérez-les :

  1. Demande : Documentez la demande de changement
  2. Évaluation : Évaluez l'impact sur le périmètre, le calendrier, le budget
  3. Approuver/Rejeter : Décision par l'autorité appropriée
  4. Implémenter : Si approuvé, mettez à jour les plans et exécutez
  5. Communiquer : Informez les parties prenantes des changements

Niveaux d'autorité de changement

  • Mineur (< 5 000 $, < 1 semaine) : Le chef de projet approuve
  • Modéré (5 000-25 000 $, 1-4 semaines) : Le comité de pilotage approuve
  • Majeur (> 25 000 $, > 4 semaines) : Approbation exécutive requise

Plan de communication

Communication avec les parties prenantes

Dirigeants :

  • Tableau de bord de statut mensuel
  • Présentations aux points de phase
  • Escalade selon les besoins

Équipe projet :

  • Réunions de statut hebdomadaires
  • Stand-ups quotidiens pendant le développement actif
  • Collaboration dans le canal Teams

Utilisateurs finaux :

  • Newsletters mensuelles sur la progression
  • Annonces de formation
  • Communications de mise en production
  • Canaux de feedback

Reporting de statut

Le rapport de statut hebdomadaire inclut :

  • Statut global (Vert/Jaune/Rouge)
  • Réalisations cette semaine
  • Prévu pour la semaine prochaine
  • Risques et problèmes
  • Statut du budget
  • Statut du calendrier

Mesure du succès

Suivre la progression

  • Jalons atteints vs planifiés
  • Budget dépensé vs alloué
  • Problèmes ouverts vs résolus
  • Métriques d'adoption utilisateur

Suivre la valeur

  • KPI définis dans le dossier d'affaires
  • Mesures de référence avant mise en production
  • Mesures post-implémentation
  • Tableau de bord de suivi continu

Célébrer les victoires

  • Reconnaître les jalons atteints
  • Partager les histoires de succès
  • Construire l'élan pour la prochaine phase

Comment VXN Vision peut aider

Nous aidons les organisations canadiennes à planifier et exécuter les implémentations Dynamics 365 :

  • Développement de feuille de route – Construire un plan réaliste par phases aligné avec vos objectifs
  • Gestion de projet – Garder l'implémentation sur la bonne voie et dans le budget
  • Gestion des risques – Identifier et atténuer les risques tôt
  • Gestion du changement – Favoriser l'adoption et minimiser la résistance
  • Support de gouvernance – Établir des structures pour le succès à long terme

Nous avons guidé des dizaines d'implémentations de la vision à la réalité—et nous pouvons guider la vôtre.

Prêt à construire votre feuille de route Dynamics 365 ? Réservez votre session de planification gratuite avec VXN Vision dès aujourd'hui.

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VXN VISION helps Canadian organizations plan and execute Dynamics 365 implementations with proven methodology and experienced consultants.

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