You've decided to implement Dynamics 365. Excellent choice. Now comes the critical question:
Do you implement everything at once, or phase the deployment over time?
Most organizations instinctively want to "rip off the Band-Aid" and deploy everything immediately. But this big-bang approach often leads to:
- Overwhelmed users
- Budget overruns
- Extended timelines
- Poor adoption
- Missed business value
A phased implementation strategy delivers better results: faster time-to-value, manageable change, controlled costs, and higher adoption rates.
This guide helps you build a realistic, strategic Dynamics 365 roadmap that maximizes ROI while minimizing disruption.
Why Phase Your Dynamics 365 Implementation?
1. Manage Complexity
Dynamics 365 is a comprehensive platform. Implementing Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Finance, and Supply Chain simultaneously is overwhelming.
Phasing breaks complexity into manageable pieces.
2. Accelerate Time-to-Value
Getting core functionality live quickly delivers immediate business value. You start seeing ROI while continuing to build out additional capabilities.
Phase 1 might deliver 60% of value in 8 weeks. Full implementation might take 24+ weeks.
3. Control Costs
Spreading implementation across quarters helps manage cash flow and budget constraints.
4. Enable Learning
Early phases teach you what works and what doesn't. Apply lessons learned to later phases.
5. Build User Confidence
Success in Phase 1 builds momentum and user confidence for Phase 2. Failures in all-at-once approaches create resistance.
6. Minimize Business Disruption
Changing everything simultaneously disrupts operations. Phasing allows business continuity while transformation happens incrementally.
7. Prove Value to Leadership
Quick wins from Phase 1 justify continued investment in Phase 2 and beyond.
The Phased Implementation Framework
Strategic phasing follows this pattern:
Phase 1: Foundation (Weeks 1-8)
Core functionality that delivers immediate value. Usually Sales CRM or Customer Service.
Phase 2: Expansion (Weeks 9-16)
Add complementary modules and deeper functionality.
Phase 3: Optimization (Weeks 17-24)
Advanced features, automation, and integration.
Phase 4: Transformation (Ongoing)
Continuous improvement, new capabilities, scaling.
Let's explore each phase in detail.
Phase 1: Foundation (Weeks 1-8)
Objective: Get core CRM functionality live quickly to deliver immediate value.
Common Phase 1 Scenarios
Option A: Sales CRM Foundation
Best for organizations where sales is the primary driver.
Implement:
- Lead and opportunity management
- Account and contact management
- Basic sales process workflows
- Email integration (Outlook)
- Mobile app access
- Essential dashboards and reports
Benefits:
- Sales team operational immediately
- Pipeline visibility for management
- Mobile productivity enabled
- Foundation for future expansion
Timeline: 6-8 weeks
Users: Sales team (20-50 users typically)
Option B: Customer Service Foundation
Best for service-centric organizations.
Implement:
- Case management
- Knowledge base
- Omnichannel support (email, phone, chat)
- Basic SLA tracking
- Agent dashboards
Benefits:
- Unified support operations
- Improved response times
- Better customer experience
- Performance visibility
Timeline: 6-8 weeks
Users: Service team (10-40 users typically)
Option C: Combined Sales + Service Lite
For smaller organizations needing both.
Implement:
- Essential sales features
- Basic service capabilities
- Integrated customer view
- Simplified workflows
Benefits:
- Complete customer relationship view
- Coordinated sales and service
- Foundation for growth
Timeline: 8-10 weeks
Users: Combined teams (30-60 users)
Phase 1 Success Criteria
Functional:
- ✓ Core workflows operational
- ✓ Data migrated accurately
- ✓ Email integration working
- ✓ Mobile access enabled
- ✓ Reports delivering insights
Adoption:
- ✓ 85%+ daily active users
- ✓ Users completing key tasks
- ✓ Positive user feedback
- ✓ Data quality maintained
Business:
- ✓ Defined KPIs showing improvement
- ✓ Time saved on manual tasks
- ✓ Better visibility into operations
- ✓ Positive ROI trajectory
Don't proceed to Phase 2 until Phase 1 is stable and adopted.
Phase 2: Expansion (Weeks 9-16)
Objective: Add complementary capabilities and deepen functionality.
Common Phase 2 Enhancements
If Phase 1 Was Sales:
Add Customer Service Module
- Integrate service cases with sales opportunities
- Unified customer timeline
- Service impact on renewal probability
Add Marketing Automation
- Dynamics 365 Marketing or integrate third-party platform
- Lead nurturing campaigns
- Event management
- Campaign ROI tracking
Deepen Sales Capabilities
- Advanced forecasting
- Territory management
- Sales playbooks
- LinkedIn Sales Navigator integration
- AI-driven insights
If Phase 1 Was Service:
Add Sales Module
- Convert service interactions to sales opportunities
- Unified customer view
- Cross-sell and upsell tracking
Add Self-Service Portal
- Customer portal for case submission
- Knowledge base access
- Account management
- Reduce support volume 30-40%
Deepen Service Capabilities
- Omnichannel expansion (social media, SMS)
- Virtual agents (chatbots)
- Advanced SLA management
- Sentiment analysis
Universal Phase 2 Additions:
Power Automate Workflows
- Eliminate manual processes
- Approval workflows
- Data synchronization
- Notification automation
Power BI Dashboards
- Advanced analytics
- Executive dashboards
- Cross-functional reporting
- Predictive insights
Integration Expansion
- ERP integration
- Accounting system connection
- Marketing platform integration
- Document management
Phase 2 Timeline
Typical Duration: 6-8 weeks
Parallel to Phase 1: Some organizations begin Phase 2 planning during Phase 1 deployment to maintain momentum.
Phase 3: Optimization (Weeks 17-24)
Objective: Advanced features, automation, and business transformation.
Common Phase 3 Enhancements
AI and Copilot Features
- Conversation intelligence (call recording and analysis)
- Predictive lead scoring
- Relationship analytics
- Automated email drafting
- Customer sentiment analysis
Advanced Automation
- Complex Power Automate workflows
- Desktop flows (RPA)
- Cross-system automation
- Intelligent document processing
Custom Applications
- Power Apps for unique processes
- Industry-specific solutions
- Mobile apps for field teams
- Partner portals
Advanced Analytics
- Predictive analytics
- Machine learning models
- Advanced Power BI reports
- AI-driven forecasting
Process Optimization
- Refine workflows based on usage data
- Eliminate bottlenecks
- Implement best practices learned
- Scale successful approaches
Field Service (If Applicable)
- Work order management
- Intelligent scheduling
- Technician mobile apps
- IoT integration
- Predictive maintenance
Phase 3 Timeline
Typical Duration: 6-8 weeks
Focus: Transformation, not just implementation. Rethinking processes to leverage Dynamics 365 capabilities fully.
Phase 4: Transformation (Ongoing)
Objective: Continuous improvement and expansion.
Phase 4 Never Ends: Digital transformation is a journey, not a destination.
Ongoing Activities
Quarterly Reviews
- Measure against success metrics
- Identify improvement opportunities
- Gather user feedback
- Prioritize new features
Capability Expansion
- New Dynamics 365 modules
- Additional user groups
- Geographic expansion
- Acquired company integration
Technology Evolution
- Adopt new Microsoft features
- Leverage emerging AI capabilities
- Integrate new business systems
- Modernize legacy integrations
User Enablement
- Advanced training
- Power user development
- Citizen developer programs
- Center of Excellence maturity
Optimization
- Performance tuning
- Cost optimization
- Security enhancements
- Compliance updates
Building Your Custom Roadmap
Every organization is unique. Here's how to build your specific roadmap:
Step 1: Assess Current State
Inventory Existing Systems:
- What CRM/ERP systems exist?
- What's working? What's broken?
- What integrations are critical?
- What customizations exist?
Understand Business Priorities:
- What problems need solving first?
- Which departments are most impacted?
- What's driving the Dynamics 365 investment?
- What are near-term business goals?
Evaluate Organizational Readiness:
- Change management capacity
- IT resources available
- Budget constraints
- Timeline pressures
Step 2: Define Success Criteria
What does success look like for each phase?
Phase 1 Success:
- Sales cycle reduced 20%
- Pipeline visibility improved
- 90% user adoption
- Mobile productivity enabled
Phase 2 Success:
- Service response time decreased 40%
- Marketing campaign ROI measurable
- Cross-sell opportunities identified
- Forecast accuracy improved 30%
Phase 3 Success:
- AI features driving insights
- Manual processes automated
- Custom apps deployed
- Predictive analytics operational
Step 3: Prioritize Modules and Features
Use this prioritization framework:
High Value + Low Complexity = Phase 1
Quick wins that deliver immediate value with minimal risk.
High Value + Medium Complexity = Phase 2
Important capabilities requiring more effort.
High Value + High Complexity = Phase 3
Transformational features requiring maturity and experience.
Medium/Low Value = Phase 4 or Backlog
Nice-to-haves deferred until core functionality is solid.
Step 4: Sequence Dependencies
Technical Dependencies:
- Dataverse must be configured before custom apps
- Core CRM before advanced analytics
- Data migration before workflows
- Integration before automation
Business Dependencies:
- Sales process before forecasting
- Service cases before SLAs
- Contact data before marketing campaigns
- Product catalog before quotes
User Readiness Dependencies:
- Basic training before advanced features
- Adoption of Phase 1 before Phase 2
- Change management throughout
Step 5: Define Milestones and Timelines
Phase 1: Weeks 1-8
- Week 1-2: Discovery and design
- Week 3-5: Configuration
- Week 6: Data migration and testing
- Week 7: Training
- Week 8: Go-live and support
Phase 2: Weeks 9-16
- Week 9-10: Phase 1 stabilization continues
- Week 10-12: Phase 2 configuration
- Week 13-14: Integration development
- Week 15: Testing and training
- Week 16: Phase 2 go-live
Phase 3: Weeks 17-24
- Week 17-18: Phase 2 stabilization
- Week 19-21: Phase 3 development
- Week 22-23: Testing and training
- Week 24: Phase 3 go-live
Build in Buffer Time: Add 10-15% buffer for unexpected challenges.
Real-World Roadmap Examples
Example 1: Mid-Market B2B Company (150 Employees)
Phase 1 (Q1): Sales CRM
- Lead and opportunity management
- Outlook integration
- Mobile app
- Basic dashboards
- 25 sales users
Phase 2 (Q2): Service + Marketing
- Customer Service module
- Marketing automation integration
- Self-service portal
- Add 15 service agents
Phase 3 (Q3): Optimization
- Power Automate workflows
- Power BI advanced analytics
- AI features (lead scoring, insights)
- Field service for technical team
Phase 4 (Q4+): Expansion
- Finance module evaluation
- Supply chain integration
- Partner portal
- International expansion
Budget:
Phase 1: $60K
Phase 2: $45K
Phase 3: $35K
Annual licensing: $48K
Example 2: Financial Services Organization (500 Employees)
Phase 1 (Q1-Q2): Client Relationship Management
- Client and household management
- Compliance and audit features
- Document management
- Advisor dashboards
- 100 advisor users
Phase 2 (Q3): Service and Operations
- Case management for client service
- Omnichannel support
- Knowledge base
- SLA tracking
- 50 service users
Phase 3 (Q4): Marketing and Analytics
- Campaign management
- Client segmentation
- Predictive analytics
- Power BI executive dashboards
- 25 marketing users
Phase 4 (Year 2): Transformation
- AI-driven client insights
- Risk analytics integration
- Regulatory reporting automation
- Wealth management tools
Budget:
Phase 1: $180K
Phase 2: $120K
Phase 3: $100K
Annual licensing: $210K
Example 3: Technology Startup (30 Employees)
Phase 1 (Month 1-2): Sales Foundation
- Opportunity tracking
- Microsoft 365 integration
- Mobile CRM
- 8 sales users
Phase 2 (Month 3-4): Marketing + Service
- Marketing automation
- Customer support ticketing
- Self-service portal
- Add 5 users
Phase 3 (Month 5-6): Automation
- Power Automate workflows
- Custom Power Apps
- Advanced analytics
- Scale to 15 users
Phase 4 (Month 7+): Scale
- Add users as company grows
- Expand features based on needs
- Integrate new tools
- Optimize continuously
Budget:
Phase 1: $20K
Phase 2: $15K
Phase 3: $12K
Annual licensing: $18K
Managing Change Across Phases
Each phase requires change management:
Phase 1 Change Management:
- Communicate vision and benefits
- Address "what's in it for me?"
- Comprehensive training
- Executive sponsorship visible
- Celebrate quick wins
Phase 2 Change Management:
- Build on Phase 1 success stories
- Expand champion network
- Cross-functional collaboration
- Address resistance proactively
Phase 3 Change Management:
- Focus on transformation messaging
- Advanced user enablement
- Process optimization workshops
- Innovation showcase
Phase 4 Change Management:
- Continuous improvement culture
- Citizen developer programs
- Innovation recognition
- User community building
Common Roadmap Pitfalls
Pitfall #1: Phases Too Large
Trying to implement too much in Phase 1. Keep initial scope tight.
Solution: Focus on core value. Save nice-to-haves for later phases.
Pitfall #2: Insufficient Stabilization
Moving to Phase 2 before Phase 1 is stable.
Solution: Ensure adoption and stability before proceeding. It's okay to pause.
Pitfall #3: Losing Momentum
Too much time between phases kills momentum.
Solution: Plan Phase 2 during Phase 1 deployment. Maintain 4-8 week gaps maximum.
Pitfall #4: Scope Creep
Constantly adding "just one more thing" to each phase.
Solution: Maintain phase scope discipline. Capture new ideas for future phases.
Pitfall #5: Neglecting Quick Wins
Focusing only on long-term transformation misses opportunities for immediate value.
Solution: Identify and deliver quick wins in each phase.
How VXN Vision Builds Winning Roadmaps
At VXN Vision, roadmap development is where we add tremendous value. We've implemented hundreds of Dynamics 365 projects and know what works.
Our Roadmap Approach:
Discovery Workshop (1-2 Days)
- Understand business priorities
- Assess current systems
- Identify pain points
- Define success criteria
- Evaluate organizational readiness
Roadmap Development (1 Week)
- Design phased approach
- Sequence modules and features
- Define timelines and milestones
- Estimate costs and resources
- Identify risks and dependencies
Roadmap Presentation
- Present to leadership
- Justify recommendations
- Provide multiple scenarios (aggressive, balanced, conservative)
- Secure approval and resources
Execution and Adaptation
- Execute Phase 1
- Monitor and measure
- Adjust subsequent phases based on learnings
- Maintain momentum
We don't just hand you a roadmap and disappear. We partner through execution, ensuring each phase delivers value and sets up success for the next.
Ready to build your Dynamics 365 roadmap? Book your free strategy session with VXN Vision today.
Une implémentation réussie de Dynamics 365 ne se fait pas par hasard. Elle nécessite une planification réfléchie, des jalons clairs et une feuille de route qui guide votre organisation de la vision à la réalité.
Sans feuille de route, les projets dérivent. Le périmètre s'étend. Les budgets explosent. Les calendriers glissent. Les parties prenantes perdent confiance.
Ce guide vous montre comment construire une feuille de route d'implémentation stratégique qui prépare votre projet Dynamics 365 au succès.
Pourquoi les feuilles de route comptent
Alignement
Une feuille de route assure que tout le monde—dirigeants, équipe projet, utilisateurs finaux—partage la même vision de ce qui sera livré et quand.
Priorisation
Vous ne pouvez pas tout faire en même temps. Une feuille de route force les décisions sur ce qui est le plus important à livrer en premier.
Planification des ressources
Sachez quand vous aurez besoin de budget, de personnes et de support partenaire—avant que ce ne soit une crise.
Gestion des attentes
Les parties prenantes comprennent ce qui vient et peuvent planifier en conséquence. Pas de surprises.
Réduction des risques
Identifiez les dépendances et les problèmes potentiels tôt. Prévoyez une marge de contingence.
Composantes de la feuille de route
1. Énoncé de vision
À quoi ressemble le succès ? En un paragraphe, décrivez l'état final :
« D'ici 18 mois, Dynamics 365 sera la source unique de vérité pour toutes les données clients. Les équipes commerciales auront des insights basés sur l'IA et un accès mobile. Les équipes de service géreront le support omnicanal avec une conformité SLA de 90 %+. La direction aura des tableaux de bord en temps réel pour des décisions basées sur les données. »
2. Objectifs stratégiques
Liez votre implémentation aux objectifs d'affaires :
- Augmenter la productivité commerciale de 25 %
- Améliorer la précision des prévisions à 90 %
- Réduire le temps moyen de résolution des cas de 40 %
- Atteindre une vue client à 360 degrés entre les départements
- Éliminer les silos de données entre ventes, service et marketing
3. Phases et versions
Divisez le parcours en phases gérables. Chaque phase livre une valeur tangible.
4. Jalons
Points de décision clés et livrables qui marquent la progression.
5. Calendrier
Dates réalistes pour chaque phase et jalon.
6. Dépendances
Qu'est-ce qui doit se produire avant que d'autres choses puissent avancer ?
7. Besoins en ressources
Budget, personnes et support partenaire nécessaires à chaque phase.
Approche d'implémentation par phases
Phase 0 : Fondation (4-6 semaines)
Objectif : Établir la fondation et la gouvernance du projet.
Activités :
- Finaliser la charte et le périmètre du projet
- Établir la structure de gouvernance (comité de pilotage, équipe projet)
- Sélectionner le partenaire d'implémentation
- Définir les métriques de succès et KPI
- Créer le plan de communication
- Mettre en place les outils de gestion de projet
- Provisionner l'environnement de développement
Jalons :
- Lancement du projet terminé
- Gouvernance approuvée
- Contrat partenaire signé
- Environnements provisionnés
Phase 1 : CRM de base (8-12 semaines)
Objectif : Déployer les capacités CRM fondamentales pour le groupe d'utilisateurs principal.
Périmètre :
- Gestion des comptes et contacts
- Gestion et qualification des prospects
- Pipeline d'opportunités
- Reporting et tableaux de bord de base
- Intégration Microsoft 365 (Outlook, Teams)
- Accès mobile
Utilisateurs : Équipe commerciale (groupe pilote)
Activités :
- Collecte des exigences
- Conception de la solution
- Configuration et personnalisation
- Migration des données (comptes, contacts, opportunités ouvertes)
- Développement des intégrations
- Tests d'acceptation utilisateur
- Formation
- Mise en production et hypercare
Jalons :
- Exigences validées
- Conception approuvée
- UAT terminé
- Mise en production Phase 1
Phase 2 : Excellence commerciale (6-8 semaines)
Objectif : Améliorer les capacités commerciales et étendre la base d'utilisateurs.
Périmètre :
- Gestion des devis et commandes
- Catalogue produits
- Prévisions de ventes
- Insights IA (scoring prédictif, analytique relationnelle)
- Intégration LinkedIn Sales Navigator
- Tableaux de bord commerciaux avancés
Utilisateurs : Organisation commerciale complète
Jalons :
- Fonctionnalités IA activées
- Prévisions opérationnelles
- Équipe commerciale complète intégrée
Phase 3 : Service client (8-10 semaines)
Objectif : Déployer les capacités de service pour l'équipe support.
Périmètre :
- Gestion des cas
- Suivi et application des SLA
- Gestion des connaissances
- Omnicanal (chat, email, téléphone)
- Portail client (basique)
- Tableaux de bord et reporting de service
Utilisateurs : Équipe de service client
Jalons :
- Agents de service formés
- Omnicanal en ligne
- Base de connaissances alimentée
Phase 4 : Capacités avancées (6-8 semaines)
Objectif : Ajouter des fonctionnalités avancées et des intégrations.
Périmètre :
- Flux de travail Power Automate
- Analytique Power BI intégrée
- Chatbot IA (Copilot Studio)
- Intégration ERP
- Portail client avancé
Jalons :
- Flux de travail clés automatisés
- Tableaux de bord exécutifs en ligne
- Chatbot déployé
Phase 5 : Optimisation (Continue)
Objectif : Amélioration continue et expansion.
Périmètre :
- Intégration des retours utilisateurs
- Optimisation de la performance
- Automatisation supplémentaire
- Adoption de nouveaux modules (Marketing, Field Service)
- Fonctionnalités IA avancées
Exemple de feuille de route sur 18 mois
Mois 1-2 : Phase 0 – Fondation
Mois 3-5 : Phase 1 – CRM de base
Mois 6-7 : Phase 2 – Excellence commerciale
Mois 8-10 : Phase 3 – Service client
Mois 11-13 : Phase 4 – Capacités avancées
Mois 14-18 : Phase 5 – Optimisation et expansion
Planification des jalons
Types de jalons
Points de décision :
- Décisions Go/No-Go
- Approbations de changement de périmètre
- Approbations de déblocage de budget
Jalons de livrables :
- Exigences complètes
- Conception approuvée
- Validation UAT
- Mise en production
Jalons de valeur :
- Première adoption utilisateur
- Premier flux de travail automatisé
- Premier insight piloté par l'IA
- Seuil de ROI atteint
Critères des jalons
Pour chaque jalon, définissez :
- Qu'est-ce qui doit être vrai pour que ce jalon soit complet ?
- Qui approuve l'achèvement ?
- Que se passe-t-il si les critères ne sont pas atteints ?
Planification des ressources
Équipe interne
Sponsor exécutif :
- Promeut le projet
- Lève les obstacles
- Sécurise les ressources
- Engagement temps : 2-4 heures/semaine
Chef de projet :
- Supervision quotidienne du projet
- Coordonne les ressources
- Gère le calendrier et le budget
- Engagement temps : 50-100 %
Analystes d'affaires :
- Collectent et documentent les exigences
- Testent et valident
- Soutiennent la gestion du changement
- Engagement temps : 50-75 % pendant les phases actives
Experts du domaine :
- Fournissent l'expertise métier
- Valident les décisions de conception
- Soutiennent l'UAT
- Engagement temps : 10-25 % pendant les phases actives
IT/Technique :
- Infrastructure et sécurité
- Support d'intégration
- Administration continue
- Engagement temps : varie selon la phase
Équipe partenaire
Architecte de solution :
- Conception technique globale
- Conseils sur les meilleures pratiques
Consultants fonctionnels :
- Configurent Dynamics 365
- Construisent les solutions
Développeurs techniques :
- Développement personnalisé
- Intégrations
Spécialiste de la formation :
- Développe les supports de formation
- Délivre les sessions de formation
Gestion des risques
Risques courants et atténuation
Risque : Disponibilité des ressources
- Atténuation : Sécurisez les engagements tôt ; identifiez des remplaçants
Risque : Dérive du périmètre
- Atténuation : Processus de contrôle des changements fort ; priorisez impitoyablement
Risque : Problèmes de qualité des données
- Atténuation : Évaluation précoce des données ; nettoyage avant migration
Risque : Faible adoption utilisateur
- Atténuation : Implication précoce ; formation complète ; parrainage exécutif
Risque : Complexité de l'intégration
- Atténuation : Découverte approfondie ; spécialistes d'intégration expérimentés
Risque : Dépassement de budget
- Atténuation : Estimations détaillées ; marge de contingence ; approbations par phase
Registre des risques
Maintenez un document vivant qui suit :
- Description du risque
- Probabilité (Élevée/Moyenne/Faible)
- Impact (Élevé/Moyen/Faible)
- Stratégie d'atténuation
- Propriétaire
- Statut
Structure de gouvernance
Comité de pilotage
- Sponsor exécutif + parties prenantes clés
- Se réunit mensuellement (ou aux points de phase)
- Approuve les changements de périmètre et de budget
- Résout les problèmes escaladés
Équipe projet
- Chef de projet + équipe principale
- Se réunit hebdomadairement
- Exécution quotidienne
- Résolution des problèmes
Groupes de travail
- Concentrés sur des domaines spécifiques (ventes, service, intégration)
- Se réunissent selon les besoins
- Conception détaillée et tests
Processus de contrôle des changements
Les changements arriveront. Gérez-les :
- Demande : Documentez la demande de changement
- Évaluation : Évaluez l'impact sur le périmètre, le calendrier, le budget
- Approuver/Rejeter : Décision par l'autorité appropriée
- Implémenter : Si approuvé, mettez à jour les plans et exécutez
- Communiquer : Informez les parties prenantes des changements
Niveaux d'autorité de changement
- Mineur (< 5 000 $, < 1 semaine) : Le chef de projet approuve
- Modéré (5 000-25 000 $, 1-4 semaines) : Le comité de pilotage approuve
- Majeur (> 25 000 $, > 4 semaines) : Approbation exécutive requise
Plan de communication
Communication avec les parties prenantes
Dirigeants :
- Tableau de bord de statut mensuel
- Présentations aux points de phase
- Escalade selon les besoins
Équipe projet :
- Réunions de statut hebdomadaires
- Stand-ups quotidiens pendant le développement actif
- Collaboration dans le canal Teams
Utilisateurs finaux :
- Newsletters mensuelles sur la progression
- Annonces de formation
- Communications de mise en production
- Canaux de feedback
Reporting de statut
Le rapport de statut hebdomadaire inclut :
- Statut global (Vert/Jaune/Rouge)
- Réalisations cette semaine
- Prévu pour la semaine prochaine
- Risques et problèmes
- Statut du budget
- Statut du calendrier
Mesure du succès
Suivre la progression
- Jalons atteints vs planifiés
- Budget dépensé vs alloué
- Problèmes ouverts vs résolus
- Métriques d'adoption utilisateur
Suivre la valeur
- KPI définis dans le dossier d'affaires
- Mesures de référence avant mise en production
- Mesures post-implémentation
- Tableau de bord de suivi continu
Célébrer les victoires
- Reconnaître les jalons atteints
- Partager les histoires de succès
- Construire l'élan pour la prochaine phase
Comment VXN Vision peut aider
Nous aidons les organisations canadiennes à planifier et exécuter les implémentations Dynamics 365 :
- Développement de feuille de route – Construire un plan réaliste par phases aligné avec vos objectifs
- Gestion de projet – Garder l'implémentation sur la bonne voie et dans le budget
- Gestion des risques – Identifier et atténuer les risques tôt
- Gestion du changement – Favoriser l'adoption et minimiser la résistance
- Support de gouvernance – Établir des structures pour le succès à long terme
Nous avons guidé des dizaines d'implémentations de la vision à la réalité—et nous pouvons guider la vôtre.
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